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這堂課帶我們重新理解復工並非單純「允不允許」的判斷，而是風險、能力與耐受度三項必須並行的評估（Risk / Capacity / Tolerance）。
黃醫師也提醒，長期離開職場對身心都有影響，因此「安全且盡早回到工作」往往對員工更有助益。
課堂中提到的臨場訪視、職務再設計及必要工作調整，讓大家更清楚如何協助員工重返合適的工作配置。
從各種實務案例中，我們看見復工常涉及多方溝通，包含雇主、人資、醫師與員工本身，協調過程需要專業與耐心。
整體而言，這堂內訓不僅強化團隊的配工判斷能力，也讓我們更理解復工的價值：協助員工安全回到職場，是支持其恢復與重建生活的重要一環。