您知道嗎?
對於女性勞工從事有母性健康危害之虞之工作,雇主需要採取之措施,
包括危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施...等。
從風險評估到孕期衛教,康邁始終陪在左右。
康邁健管.提供全方位的母性健康保護。
四大計畫
新興職業病預防
國內社會環境、產業結構多元,勞工面臨之健康危害亦多樣化
職安署為提升職場工作者安全及促進身心健康、防止職業危害。衍伸出以下計畫:
職安署為提升職場工作者安全及促進身心健康、防止職業危害。衍伸出以下計畫:
工作場所母性健康保護、異常工作負荷促發疾病預防
人因性危害預防、執行職務遭受不法侵害預防
人因性危害預防、執行職務遭受不法侵害預防
康邁健管專業顧問群,提供職場健康管理經驗
協助雇主執行計畫,提升勞工健康管理效能。
康邁健管.提供您全方位新興職業病預防守護。
母性健康保護
異常工作負荷
國人十大死因中,腦血管與心臟血管疾病一直榜上有名,而這些疾病也可能與工作過重負荷所促發,
且流行病學實證研究顯示,輪班、夜間及長時間工作與許多疾病的罹病風險有關,
如心肌梗塞、高血壓、糖尿病、肥胖與其他身心症狀...等。
康邁健管利用數據客觀分析高風險群,提供問題解決方案,降低員工過負荷風險。
康邁健管.照顧您的身心健康。
且流行病學實證研究顯示,輪班、夜間及長時間工作與許多疾病的罹病風險有關,
如心肌梗塞、高血壓、糖尿病、肥胖與其他身心症狀...等。
康邁健管利用數據客觀分析高風險群,提供問題解決方案,降低員工過負荷風險。
康邁健管.照顧您的身心健康。
人因危害
國內勞工因為累積性肌肉骨骼傷害(cumulative musculoskeletal disorder, CTD)所引致的職業安全衛生問題相當嚴重,近年來肌肉骨骼傷害比例約為 33%,康邁透過現況調查、危害評估、執行改善、成效追蹤,有效提供雇主完善的人因性危害解決方案。
康邁健管.你最可靠的醫護顧問。
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不法侵害
執行職務遭受不法侵害,俗稱「職場暴力」,職場暴力指的是工作者在與工作相關的環境中,
(包含通勤)遭受虐待、威脅或攻擊,以致於明顯或隱含地 對其安全、福祉或與身心健康構成挑戰的事件。
康邁健管透過問卷分析、風險評估等方式,協助雇主找出潛在暴力事件,進一步降低相關風險。
(包含通勤)遭受虐待、威脅或攻擊,以致於明顯或隱含地 對其安全、福祉或與身心健康構成挑戰的事件。
康邁健管透過問卷分析、風險評估等方式,協助雇主找出潛在暴力事件,進一步降低相關風險。
呼吸防護
如果您的工廠製程,會產生呼吸有害物質,而如果在有害環境作業需使用呼吸防護具時,
應依其作業環境空氣中有害物之特性,採取適當之呼吸防護措施,訂定呼吸防護計畫據以推動,
並指派具有呼吸防護相關知能之專人負責執行。
康邁呼吸防護.守護勞工呼吸道健康。
應依其作業環境空氣中有害物之特性,採取適當之呼吸防護措施,訂定呼吸防護計畫據以推動,
並指派具有呼吸防護相關知能之專人負責執行。
康邁呼吸防護.守護勞工呼吸道健康。
健康管理
急救箱管理
勞工健康保護規則§9
事業單位應參照工作場所大小、分布、危險狀況與勞工人數,備置足夠急救藥品及器材 。
小小急救箱蘊含大大學問,因應不同的產業工作類別,
所需急救箱內容物皆須再三考量是否符合公司所需,
交由專業的臨廠服務醫師及護理師協助,搭配相關教育訓練,全方位守護員工。
康邁健管.提供您最適切的緊急救護需求。
事業單位應參照工作場所大小、分布、危險狀況與勞工人數,備置足夠急救藥品及器材 。
小小急救箱蘊含大大學問,因應不同的產業工作類別,
所需急救箱內容物皆須再三考量是否符合公司所需,
交由專業的臨廠服務醫師及護理師協助,搭配相關教育訓練,全方位守護員工。
康邁健管.提供您最適切的緊急救護需求。
健康諮詢
勞工健康保護規則§10
辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導
每一項法定體健檢及特殊作業體健檢項目,反映著同仁潛在健康危害,康邁運用醫護專業醫學知識
與客觀的資料分析,為每位員工量身打造健康衛教,增加員工身體健康效能,提升員工生產力。
康邁健管,守護您與您的員工身體康健。
辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導
每一項法定體健檢及特殊作業體健檢項目,反映著同仁潛在健康危害,康邁運用醫護專業醫學知識
與客觀的資料分析,為每位員工量身打造健康衛教,增加員工身體健康效能,提升員工生產力。
康邁健管,守護您與您的員工身體康健。
風險評估
風險評估
勞工健康保護規則§12
辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子,並提出改善措施之建議
不論是職安署四大計畫風險群管控,抑或是員工作業現場的臨場訪視,
都是健康服務中不可或缺的一環,
職安人員評估員工作業環境安全,臨廠服務醫護人員評估員工作業環境健康危害,
雇主整合風險評估並進行,風險管控決策,三方相輔相成,共同降低危害健康風險。
康邁團隊.齊心評估職場健康風險。
辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子,並提出改善措施之建議
不論是職安署四大計畫風險群管控,抑或是員工作業現場的臨場訪視,
都是健康服務中不可或缺的一環,
職安人員評估員工作業環境安全,臨廠服務醫護人員評估員工作業環境健康危害,
雇主整合風險評估並進行,風險管控決策,三方相輔相成,共同降低危害健康風險。
康邁團隊.齊心評估職場健康風險。
健康促進
健康促進
勞工健康保護規則§10
勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。
出差防疫、心血管疾病、四大計畫、精油紓壓...,五花八門的課程,都可以依照廠家作業型態
與員工健康狀態所需,進行個別化規劃及服務,除了職護團隊臥虎藏龍外,
康邁健康促進的後援部隊還包含:物理治療師、健身教練、營養師,就是要讓廠家都能獲得最多面向的健康促進!
康邁用心.客製化您的健康促進活動。
勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。
出差防疫、心血管疾病、四大計畫、精油紓壓...,五花八門的課程,都可以依照廠家作業型態
與員工健康狀態所需,進行個別化規劃及服務,除了職護團隊臥虎藏龍外,
康邁健康促進的後援部隊還包含:物理治療師、健身教練、營養師,就是要讓廠家都能獲得最多面向的健康促進!
康邁用心.客製化您的健康促進活動。