郭南慧 護理師
專長
四大計畫專案、身心健康保護計畫執行、環境與人員健康危害辨識、健康職場推動與認證簡介
擔任職場健康服務護理師＞5年，迄今已近千場臨場健康服務之經驗，藉由推動健康職場，促使職場與員工進行小小的改變，大大降低職業傷病的威脅，增進員工生產力及提升企業形象。
經歷
林口長庚紀念醫院-腦神經內外科臨床護理師，內科加護病房暨呼吸照護病房護理長，植牙中心護理師，
2016年起，第一類製造業:專任職場健康服務護理師，
2019年起擔任特約-勞工健康服務護理師。
現職
勞工健康服務顧問:品管主任
Story關鍵的2小時力量
故事主題：健康管理後的改變
故事主角：任勞任怨的傳產製造業員工
52歲林先生是20年的資深工務，多年工作經驗歷練也讓他擔任管理，各項維修技能對他來說得心應手，甚至還有前輩需向他請教、討教。
本次接手服務該傳統製造業後，在定期健康檢查後透過分析及彙整歷年資料發現，林先生血壓有逐年上升趨勢，翻閱前任服務顧問曾進行會談及建議就醫。
會談個案時林先生說：「血壓超過150很多年了，也都沒有不舒服，去年才有護理師說要看醫生，就覺得沒怎樣就沒去看醫生」。
顧問：「您平時是否有頭痛或肩頸僵硬狀況嗎？在肌肉骨骼問卷調查中，您填寫右肩疼痛有3分」。
林先生說：「是會覺得脖子緊緊的，下午有時會頭痛。阿我們工作要搬東西、常常要鑽進機台維修比較累啦，我感覺是工作後的痠痛，休息就會好了，平常工作很忙人力也不太夠，也不好請假去醫院」。
顧問：「人力不足確實無法短時間改變，感覺工作上您是個很認真負責的…」。
聽完個案自述後，後續說明血壓的標準值及健康風險，並於休息後再次量測血壓仍處於第二期高血壓狀態，高血壓有《沉默的殺手》之稱，說明肩頸僵硬及午後容易有頭痛也許跟血壓偏高有關，仍建議就醫評估治療，並協助搜尋個案可不請假且方便就醫的診所。
兩周後，再次到林先生的公司臨場服務，也安排追蹤個案就醫的結果。
林先生說：「醫師有開降血壓的藥給我吃，吃完後感覺肩膀、脖子鬆很多，也變得比較有精神…」。
檢閱其血壓紀錄也改善且穩定許多，之後到場服務遇到時，林先生也主動分享最近的血壓變化。
傳產製造業多為工作資深的中高齡員工，多年來與公司一起打拼成長，也遵循著過往任勞任怨又認真負責的工作態度，卻也容易忽略了健康。
透過臨場健康服務，不厭其煩的提供員工健康促進知識，激發員工對自我健康的重視。
故事主角：任勞任怨的傳產製造業員工
52歲林先生是20年的資深工務，多年工作經驗歷練也讓他擔任管理，各項維修技能對他來說得心應手，甚至還有前輩需向他請教、討教。
本次接手服務該傳統製造業後，在定期健康檢查後透過分析及彙整歷年資料發現，林先生血壓有逐年上升趨勢，翻閱前任服務顧問曾進行會談及建議就醫。
會談個案時林先生說：「血壓超過150很多年了，也都沒有不舒服，去年才有護理師說要看醫生，就覺得沒怎樣就沒去看醫生」。
顧問：「您平時是否有頭痛或肩頸僵硬狀況嗎？在肌肉骨骼問卷調查中，您填寫右肩疼痛有3分」。
林先生說：「是會覺得脖子緊緊的，下午有時會頭痛。阿我們工作要搬東西、常常要鑽進機台維修比較累啦，我感覺是工作後的痠痛，休息就會好了，平常工作很忙人力也不太夠，也不好請假去醫院」。
顧問：「人力不足確實無法短時間改變，感覺工作上您是個很認真負責的…」。
聽完個案自述後，後續說明血壓的標準值及健康風險，並於休息後再次量測血壓仍處於第二期高血壓狀態，高血壓有《沉默的殺手》之稱，說明肩頸僵硬及午後容易有頭痛也許跟血壓偏高有關，仍建議就醫評估治療，並協助搜尋個案可不請假且方便就醫的診所。
兩周後，再次到林先生的公司臨場服務，也安排追蹤個案就醫的結果。
林先生說：「醫師有開降血壓的藥給我吃，吃完後感覺肩膀、脖子鬆很多，也變得比較有精神…」。
檢閱其血壓紀錄也改善且穩定許多，之後到場服務遇到時，林先生也主動分享最近的血壓變化。
傳產製造業多為工作資深的中高齡員工，多年來與公司一起打拼成長，也遵循著過往任勞任怨又認真負責的工作態度，卻也容易忽略了健康。
透過臨場健康服務，不厭其煩的提供員工健康促進知識，激發員工對自我健康的重視。
